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대기업·고소득·전문직 '3無'에 대학문 나서도 '無소속' |
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부산지역의 대졸 실업률이 타 지역에 비해 높은 원인은 어디에서 찾을 수 있을까.
일각에서는 부산지역의 높은 교육열로 인해 대졸 인력이 많이 배출되기 때문이라고 주장하지만 이는 설득력이 낮다.
통계청의 '청소년 통계'에 따르면 지난해 부산지역 고교졸업생의 대학진학률은 82.8%로 이웃 울산(92.3%)이나 경남(89.2%)보다 낮았다. 부산지역 15세 이상 인구 가운데 대졸자가 차지하는 비중 역시 29.5%로 전국 평균(31.1%)이나 7대 도시 평균(32.2%)에 비해 낮다.
이 때문에 부산지역 대졸 취업난의 원인은 '좋은 일자리'의 부족에서 찾는 것이 타당하다는 지적이 나오고 있다.
경제활동인구, 고졸자 〉 대졸자
실업자 수, 고졸자 〈 대졸자
대졸 실업률, 전국 시·도 중 최고
지역 일자리 중소기업이 대부분
임금·고용 안정성 상대적 '저조'
고학력 청년실업 해소 대책 필요
■고졸자 비중 높은 고용시장
부산의 경우 고졸자의 고용상황이 대졸자보다 나은 모습을 보이고 있다.
통계청의 지역별 고용조사에 따른 부산 경제활동인구는 고졸자(67만 8천 명)가 대졸자(63만 6천 명)보다 많다. 그러나 실업자 수는 고졸자(2만 1천 명)보다 오히려 대졸자(2만 5천 명)가 더 많다.
이 때문에 고졸 실업률은 3.1%로 전국 평균(4.1%, 경제활동인구조사 기준은 3.9%)보다 낮게 나타났다. 7대 도시 가운데 가장 낮은 수치다. 반면 대졸 실업률은 전국 평균(3.1%)에 비해 0.8%포인트 높았다.
부산은 취업자 구성면에서도 고졸자가 대졸자보다 많다. 전체 취업자 가운데 차지하는 비중을 살펴보면 고졸자(42.3%)가 대졸자(38.5%)보다 크다.
7대 도시 가운데 고졸자 취업비중이 대졸자보다 큰 도시는 부산 이외에는 인천과 울산뿐이다.
인천과 울산의 고졸자 취업비중이 높은 것은 대규모 공업단지를 보유하고 있어 생산직 취업자가 많기 때문이다.
지난해 4분기 기준으로 인천, 울산의 제조업 취업자 비중은 각각 24.1%, 29.9%에 달해 공업단지에 위치한 제조업체들이 고용의 중추를 담당하고 있다. 반면 부산은 제조업 취업자 비중이 17.9%에 그쳤다.
■고소득·전문직 일자리 부족
부산의 경우 고학력자들이 원하는 대기업·고소득·전문직 일자리가 부족한 상황이다.
교육과학기술부의 취업통계에 따르면 지난 2009년 기준 부산지역 4년제 대학 졸업자의 대기업 취업률은 13.3%로 인천(26.5%), 대구(14.2%)에 비해 낮았다.
반면 중소기업 취업률은 32.3%로 7대 도시 가운데 울산(39.7%)에 이어 두 번째로 높았다. 대기업 취업이 힘든 반면 중소기업 취업은 상대적으로 용이하다는 뜻으로 분석할 수 있다.
부산발전연구원은 이와 관련, "부산은 임금·고용 안정성이 상대적으로 낮은 소규모 사업체(고용인원 1~49인)가 대부분이며, 중소기업에 대한 낙인효과가 존재한다"며 "부산지역 사업체의 98.0%가 소규모 사업체로 7대 도시에 비해 비중이 높다"고 밝혔다.
고소득·전문직 일자리 부족은 통계청의 직업별 취업자 통계에서도 확인할 수 있다. 지난 1분기 기준으로 부산지역 취업자 가운데 전문·기술·행정 관리자의 비율은 19.0%로 전국 평균(21.8%)보다 낮고 7대 도시 가운데는 울산(17.6%)에 이어 두 번째로 낮았다.
고소득·전문직 일자리 부족은 구인난과 구직난이 동시에 발생하는 '미스매치' 현상으로 이어지고 있다. 부발연에 따르면 지난해 부산지역 청년 구직단념자 비중은 3.2%로 7대 도시 가운데 가장 높았고 이들이 구직활동을 하지 않는 이유로는 '눈높이에 맞는 일거리가 없을 것 같아서'가 59.1%로 가장 많았다.
이와 관련, 부산지역 노사민정 대표들은 지난 16일 이채필 고용노동부장관과의 간담회에서 "대기업 취업 등 양질의 일자리 부족으로 고학력 청년 실업자의 '미스매치' 현상이 지속되고 있다"며 "부·울·경 청년층 미스매치 해소를 위한 '광역시·도 자치단체장-대기업-대학총장 3각 협의체(안)'를 구성하자"고 제안하며 정부의 적극적인 역할을 요구했다. 김종우 기자 kjongwoo@busan.com
일각에서는 부산지역의 높은 교육열로 인해 대졸 인력이 많이 배출되기 때문이라고 주장하지만 이는 설득력이 낮다.
통계청의 '청소년 통계'에 따르면 지난해 부산지역 고교졸업생의 대학진학률은 82.8%로 이웃 울산(92.3%)이나 경남(89.2%)보다 낮았다. 부산지역 15세 이상 인구 가운데 대졸자가 차지하는 비중 역시 29.5%로 전국 평균(31.1%)이나 7대 도시 평균(32.2%)에 비해 낮다.
이 때문에 부산지역 대졸 취업난의 원인은 '좋은 일자리'의 부족에서 찾는 것이 타당하다는 지적이 나오고 있다.
경제활동인구, 고졸자 〉 대졸자
실업자 수, 고졸자 〈 대졸자
대졸 실업률, 전국 시·도 중 최고
지역 일자리 중소기업이 대부분
임금·고용 안정성 상대적 '저조'
고학력 청년실업 해소 대책 필요
■고졸자 비중 높은 고용시장
부산의 경우 고졸자의 고용상황이 대졸자보다 나은 모습을 보이고 있다.
통계청의 지역별 고용조사에 따른 부산 경제활동인구는 고졸자(67만 8천 명)가 대졸자(63만 6천 명)보다 많다. 그러나 실업자 수는 고졸자(2만 1천 명)보다 오히려 대졸자(2만 5천 명)가 더 많다.
이 때문에 고졸 실업률은 3.1%로 전국 평균(4.1%, 경제활동인구조사 기준은 3.9%)보다 낮게 나타났다. 7대 도시 가운데 가장 낮은 수치다. 반면 대졸 실업률은 전국 평균(3.1%)에 비해 0.8%포인트 높았다.
부산은 취업자 구성면에서도 고졸자가 대졸자보다 많다. 전체 취업자 가운데 차지하는 비중을 살펴보면 고졸자(42.3%)가 대졸자(38.5%)보다 크다.
7대 도시 가운데 고졸자 취업비중이 대졸자보다 큰 도시는 부산 이외에는 인천과 울산뿐이다.
인천과 울산의 고졸자 취업비중이 높은 것은 대규모 공업단지를 보유하고 있어 생산직 취업자가 많기 때문이다.
지난해 4분기 기준으로 인천, 울산의 제조업 취업자 비중은 각각 24.1%, 29.9%에 달해 공업단지에 위치한 제조업체들이 고용의 중추를 담당하고 있다. 반면 부산은 제조업 취업자 비중이 17.9%에 그쳤다.
■고소득·전문직 일자리 부족
부산의 경우 고학력자들이 원하는 대기업·고소득·전문직 일자리가 부족한 상황이다.
교육과학기술부의 취업통계에 따르면 지난 2009년 기준 부산지역 4년제 대학 졸업자의 대기업 취업률은 13.3%로 인천(26.5%), 대구(14.2%)에 비해 낮았다.
반면 중소기업 취업률은 32.3%로 7대 도시 가운데 울산(39.7%)에 이어 두 번째로 높았다. 대기업 취업이 힘든 반면 중소기업 취업은 상대적으로 용이하다는 뜻으로 분석할 수 있다.
부산발전연구원은 이와 관련, "부산은 임금·고용 안정성이 상대적으로 낮은 소규모 사업체(고용인원 1~49인)가 대부분이며, 중소기업에 대한 낙인효과가 존재한다"며 "부산지역 사업체의 98.0%가 소규모 사업체로 7대 도시에 비해 비중이 높다"고 밝혔다.
고소득·전문직 일자리 부족은 통계청의 직업별 취업자 통계에서도 확인할 수 있다. 지난 1분기 기준으로 부산지역 취업자 가운데 전문·기술·행정 관리자의 비율은 19.0%로 전국 평균(21.8%)보다 낮고 7대 도시 가운데는 울산(17.6%)에 이어 두 번째로 낮았다.
고소득·전문직 일자리 부족은 구인난과 구직난이 동시에 발생하는 '미스매치' 현상으로 이어지고 있다. 부발연에 따르면 지난해 부산지역 청년 구직단념자 비중은 3.2%로 7대 도시 가운데 가장 높았고 이들이 구직활동을 하지 않는 이유로는 '눈높이에 맞는 일거리가 없을 것 같아서'가 59.1%로 가장 많았다.
이와 관련, 부산지역 노사민정 대표들은 지난 16일 이채필 고용노동부장관과의 간담회에서 "대기업 취업 등 양질의 일자리 부족으로 고학력 청년 실업자의 '미스매치' 현상이 지속되고 있다"며 "부·울·경 청년층 미스매치 해소를 위한 '광역시·도 자치단체장-대기업-대학총장 3각 협의체(안)'를 구성하자"고 제안하며 정부의 적극적인 역할을 요구했다. 김종우 기자 kjongwoo@busan.com
부산지역의 대졸 실업률이 타 지역에 비해 높은 원인은 어디에서 찾을 수 있을까.
일각에서는 부산지역의 높은 교육열로 인해 대졸 인력이 많이 배출되기 때문이라고 주장하지만 이는 설득력이 낮다.
통계청의 '청소년 통계'에 따르면 지난해 부산지역 고교졸업생의 대학진학률은 82.8%로 이웃 울산(92.3%)이나 경남(89.2%)보다 낮았다. 부산지역 15세 이상 인구 가운데 대졸자가 차지하는 비중 역시 29.5%로 전국 평균(31.1%)이나 7대 도시 평균(32.2%)에 비해 낮다.
이 때문에 부산지역 대졸 취업난의 원인은 '좋은 일자리'의 부족에서 찾는 것이 타당하다는 지적이 나오고 있다.
경제활동인구, 고졸자 〉 대졸자
실업자 수, 고졸자 〈 대졸자
대졸 실업률, 전국 시·도 중 최고
지역 일자리 중소기업이 대부분
임금·고용 안정성 상대적 '저조'
고학력 청년실업 해소 대책 필요
■고졸자 비중 높은 고용시장
부산의 경우 고졸자의 고용상황이 대졸자보다 나은 모습을 보이고 있다.
통계청의 지역별 고용조사에 따른 부산 경제활동인구는 고졸자(67만 8천 명)가 대졸자(63만 6천 명)보다 많다. 그러나 실업자 수는 고졸자(2만 1천 명)보다 오히려 대졸자(2만 5천 명)가 더 많다.
이 때문에 고졸 실업률은 3.1%로 전국 평균(4.1%, 경제활동인구조사 기준은 3.9%)보다 낮게 나타났다. 7대 도시 가운데 가장 낮은 수치다. 반면 대졸 실업률은 전국 평균(3.1%)에 비해 0.8%포인트 높았다.
부산은 취업자 구성면에서도 고졸자가 대졸자보다 많다. 전체 취업자 가운데 차지하는 비중을 살펴보면 고졸자(42.3%)가 대졸자(38.5%)보다 크다.
7대 도시 가운데 고졸자 취업비중이 대졸자보다 큰 도시는 부산 이외에는 인천과 울산뿐이다.
인천과 울산의 고졸자 취업비중이 높은 것은 대규모 공업단지를 보유하고 있어 생산직 취업자가 많기 때문이다.
지난해 4분기 기준으로 인천, 울산의 제조업 취업자 비중은 각각 24.1%, 29.9%에 달해 공업단지에 위치한 제조업체들이 고용의 중추를 담당하고 있다. 반면 부산은 제조업 취업자 비중이 17.9%에 그쳤다.
■고소득·전문직 일자리 부족
부산의 경우 고학력자들이 원하는 대기업·고소득·전문직 일자리가 부족한 상황이다.
교육과학기술부의 취업통계에 따르면 지난 2009년 기준 부산지역 4년제 대학 졸업자의 대기업 취업률은 13.3%로 인천(26.5%), 대구(14.2%)에 비해 낮았다.
반면 중소기업 취업률은 32.3%로 7대 도시 가운데 울산(39.7%)에 이어 두 번째로 높았다. 대기업 취업이 힘든 반면 중소기업 취업은 상대적으로 용이하다는 뜻으로 분석할 수 있다.
부산발전연구원은 이와 관련, "부산은 임금·고용 안정성이 상대적으로 낮은 소규모 사업체(고용인원 1~49인)가 대부분이며, 중소기업에 대한 낙인효과가 존재한다"며 "부산지역 사업체의 98.0%가 소규모 사업체로 7대 도시에 비해 비중이 높다"고 밝혔다.
고소득·전문직 일자리 부족은 통계청의 직업별 취업자 통계에서도 확인할 수 있다. 지난 1분기 기준으로 부산지역 취업자 가운데 전문·기술·행정 관리자의 비율은 19.0%로 전국 평균(21.8%)보다 낮고 7대 도시 가운데는 울산(17.6%)에 이어 두 번째로 낮았다.
고소득·전문직 일자리 부족은 구인난과 구직난이 동시에 발생하는 '미스매치' 현상으로 이어지고 있다. 부발연에 따르면 지난해 부산지역 청년 구직단념자 비중은 3.2%로 7대 도시 가운데 가장 높았고 이들이 구직활동을 하지 않는 이유로는 '눈높이에 맞는 일거리가 없을 것 같아서'가 59.1%로 가장 많았다.
이와 관련, 부산지역 노사민정 대표들은 지난 16일 이채필 고용노동부장관과의 간담회에서 "대기업 취업 등 양질의 일자리 부족으로 고학력 청년 실업자의 '미스매치' 현상이 지속되고 있다"며 "부·울·경 청년층 미스매치 해소를 위한 '광역시·도 자치단체장-대기업-대학총장 3각 협의체(안)'를 구성하자"고 제안하며 정부의 적극적인 역할을 요구했다. 김종우 기자 kjongwoo@busan.com
일각에서는 부산지역의 높은 교육열로 인해 대졸 인력이 많이 배출되기 때문이라고 주장하지만 이는 설득력이 낮다.
통계청의 '청소년 통계'에 따르면 지난해 부산지역 고교졸업생의 대학진학률은 82.8%로 이웃 울산(92.3%)이나 경남(89.2%)보다 낮았다. 부산지역 15세 이상 인구 가운데 대졸자가 차지하는 비중 역시 29.5%로 전국 평균(31.1%)이나 7대 도시 평균(32.2%)에 비해 낮다.
이 때문에 부산지역 대졸 취업난의 원인은 '좋은 일자리'의 부족에서 찾는 것이 타당하다는 지적이 나오고 있다.
경제활동인구, 고졸자 〉 대졸자
실업자 수, 고졸자 〈 대졸자
대졸 실업률, 전국 시·도 중 최고
지역 일자리 중소기업이 대부분
임금·고용 안정성 상대적 '저조'
고학력 청년실업 해소 대책 필요
■고졸자 비중 높은 고용시장
부산의 경우 고졸자의 고용상황이 대졸자보다 나은 모습을 보이고 있다.
통계청의 지역별 고용조사에 따른 부산 경제활동인구는 고졸자(67만 8천 명)가 대졸자(63만 6천 명)보다 많다. 그러나 실업자 수는 고졸자(2만 1천 명)보다 오히려 대졸자(2만 5천 명)가 더 많다.
이 때문에 고졸 실업률은 3.1%로 전국 평균(4.1%, 경제활동인구조사 기준은 3.9%)보다 낮게 나타났다. 7대 도시 가운데 가장 낮은 수치다. 반면 대졸 실업률은 전국 평균(3.1%)에 비해 0.8%포인트 높았다.
부산은 취업자 구성면에서도 고졸자가 대졸자보다 많다. 전체 취업자 가운데 차지하는 비중을 살펴보면 고졸자(42.3%)가 대졸자(38.5%)보다 크다.
7대 도시 가운데 고졸자 취업비중이 대졸자보다 큰 도시는 부산 이외에는 인천과 울산뿐이다.
인천과 울산의 고졸자 취업비중이 높은 것은 대규모 공업단지를 보유하고 있어 생산직 취업자가 많기 때문이다.
지난해 4분기 기준으로 인천, 울산의 제조업 취업자 비중은 각각 24.1%, 29.9%에 달해 공업단지에 위치한 제조업체들이 고용의 중추를 담당하고 있다. 반면 부산은 제조업 취업자 비중이 17.9%에 그쳤다.
■고소득·전문직 일자리 부족
부산의 경우 고학력자들이 원하는 대기업·고소득·전문직 일자리가 부족한 상황이다.
교육과학기술부의 취업통계에 따르면 지난 2009년 기준 부산지역 4년제 대학 졸업자의 대기업 취업률은 13.3%로 인천(26.5%), 대구(14.2%)에 비해 낮았다.
반면 중소기업 취업률은 32.3%로 7대 도시 가운데 울산(39.7%)에 이어 두 번째로 높았다. 대기업 취업이 힘든 반면 중소기업 취업은 상대적으로 용이하다는 뜻으로 분석할 수 있다.
부산발전연구원은 이와 관련, "부산은 임금·고용 안정성이 상대적으로 낮은 소규모 사업체(고용인원 1~49인)가 대부분이며, 중소기업에 대한 낙인효과가 존재한다"며 "부산지역 사업체의 98.0%가 소규모 사업체로 7대 도시에 비해 비중이 높다"고 밝혔다.
고소득·전문직 일자리 부족은 통계청의 직업별 취업자 통계에서도 확인할 수 있다. 지난 1분기 기준으로 부산지역 취업자 가운데 전문·기술·행정 관리자의 비율은 19.0%로 전국 평균(21.8%)보다 낮고 7대 도시 가운데는 울산(17.6%)에 이어 두 번째로 낮았다.
고소득·전문직 일자리 부족은 구인난과 구직난이 동시에 발생하는 '미스매치' 현상으로 이어지고 있다. 부발연에 따르면 지난해 부산지역 청년 구직단념자 비중은 3.2%로 7대 도시 가운데 가장 높았고 이들이 구직활동을 하지 않는 이유로는 '눈높이에 맞는 일거리가 없을 것 같아서'가 59.1%로 가장 많았다.
이와 관련, 부산지역 노사민정 대표들은 지난 16일 이채필 고용노동부장관과의 간담회에서 "대기업 취업 등 양질의 일자리 부족으로 고학력 청년 실업자의 '미스매치' 현상이 지속되고 있다"며 "부·울·경 청년층 미스매치 해소를 위한 '광역시·도 자치단체장-대기업-대학총장 3각 협의체(안)'를 구성하자"고 제안하며 정부의 적극적인 역할을 요구했다. 김종우 기자 kjongwoo@busan.com
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